En esta guía, te ofrecemos una visión completa de cómo implementar el SGSST según la Resolución 0312 de 2019, explicando cada uno de los pasos y obligaciones que tu empresa debe seguir para garantizar el cumplimiento y crear un entorno laboral seguro y saludable.
✅ Registra el número de empleados, sus funciones y el tipo de riesgos asociados a sus actividades.
Es importante que las capacitaciones sean adecuadas al nivel de riesgo y al tipo de actividades que realiza cada empleado.
La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante legal de la organización. Contiene los siguientes puntos:
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Disponer de esa información y analizarla es la única forma de avanzar, mejorar y aprender de los errores. 7. Incorporar la salud ocupacional como un elemento clave en la organización
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Antes de responder a esta pregunta es necesario resolver la inquietud sobre el curso de fifty horas que ha estipulado el Ministerio de Trabajo de Colombia, en el que se determina que las empresas deben contar con este curso.
Es un instrumento que permite identificar los riesgos y peligros a los cuales more info se encuentran expuestos los trabajadores y que permite establecer las medidas de prevención y control necesarias para mitigarlos.
Las personas que ejerzan la docencia en los programas de formación académica en cualquier modalidad ofertados por instituciones de educación excellent debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación Nacional.
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Conozca las leyes, decretos y resoluciones que no pueden faltar click here en la matriz legal de seguridad y salud en el trabajo en 2024.